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PETER HÄMMIGMein Name ist Peter Hämmig, ich bin verheiratet und habe zwei erwachsene Kinder. Seit über 25 Jahren bin ich im Human Resources Management tätig und ebenso lange führe ich Bewerbungsgespräche bis Kaderstufe durch. Die schwierige und aufwendige Lehrstellensuche meines Sohnes hat mich dazu bewogen, den Lehrstellen-Suchenden (Sek A, B, und C) der Schulgemeinde meine Erfahrung in 1:1 Trainings von Bewerbungsgesprächen zur Verfügung zu stellen.
Es ist mir ein grosses Anliegen, die jungen Menschen auf ihrem Schritt in die Erwachsenenwelt zu unterstützen und ihnen aufzuzeigen, wie sie ihre Bewerbungen formulieren und gestalten können und wie sie mit gestärktem Selbstbewusstsein ein Bewerbungsgespräch führen können. Aber auch Wiedereinsteiger/innen oder Menschen, die sich nach langer Zeit freiwillig oder unfreiwillig wieder auf dem Arbeitsmarkt profilieren wollen oder müssen, unterstütze ich gerne mit meinem Wissen. Gute Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner, und eine sichere Selbstpräsentation führt dazu, dass du in der Endrunde die Nase vorne hast! |
Aktuell
Seit 1995 arbeite ich in der öffentlichen Hand in verschiedenen Funktionen, aktuell als HR-Berater. In dieser Funktion bin ich verantwortlich für den Selektionsprozess von A - Z und führe zusammen mit den Vorgesetzten die Bewerbungsgespräche durch. Zudem unterstütze ich das Kader und die Mitarbeitenden in Führungsfragen und Konfliktsituationen. Als Trainer nehme ich bei internen Weiterbildungen teil und führe die interne Schulung für die jährlichen Qualifikationsgespräche der Mitarbeiter durch.
Ausbildung
1981 Kaufmännische Lehre EFZ
1991 Personalassistent ZGP
2002 Human Resources Manager, Personal Management Seminar (PMS), Peter Müri
2004 Coaching Ausbildung, Kurszentrum Aarau, Zentrum für interdisziplinäre Systemtherapie ZiS
Weiterbildungen in
Personalrecht
Gesprächsführung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Seit 1995 arbeite ich in der öffentlichen Hand in verschiedenen Funktionen, aktuell als HR-Berater. In dieser Funktion bin ich verantwortlich für den Selektionsprozess von A - Z und führe zusammen mit den Vorgesetzten die Bewerbungsgespräche durch. Zudem unterstütze ich das Kader und die Mitarbeitenden in Führungsfragen und Konfliktsituationen. Als Trainer nehme ich bei internen Weiterbildungen teil und führe die interne Schulung für die jährlichen Qualifikationsgespräche der Mitarbeiter durch.
Ausbildung
1981 Kaufmännische Lehre EFZ
1991 Personalassistent ZGP
2002 Human Resources Manager, Personal Management Seminar (PMS), Peter Müri
2004 Coaching Ausbildung, Kurszentrum Aarau, Zentrum für interdisziplinäre Systemtherapie ZiS
Weiterbildungen in
Personalrecht
Gesprächsführung
Betriebliches Gesundheitsmanagement